Arbeidsavklaringspenger (AAP)

Målet med AAP er at du sammen med NAV skal avklare mulighetene dine for å beholde eller komme i arbeid. Du må søke om AAP for å få vurdert om du har rett til dette. Du kan tidligst få utbetalt AAP fra og med den dagen du søker. For å få AAP er det et vilkår at du bidrar aktivt i prosessen med å komme i arbeid. Dette kalles aktivitetsplikt.

Generelle vilkår: 

Du kan ha rett til AAP hvis alt dette gjelder deg: 

• Arbeidsevnen din er nedsatt på grunn av sykdom eller skade. Som hovedregel må arbeidsevnen din være nedsatt med minst 50 prosent. 
• Arbeidsevnen din må være nedsatt til alle typer arbeid som du er kvalifisert for. 
• Du har behov for behandling for å bedre arbeidsevnen din, eller hjelp fra NAV for å beholde eller skaffe arbeid. 
• Som hovedregel må du ha vært medlem i folketrygden i minst 5 år.  
• Du er mellom 18 og 67 år. 

Hva kan du få? 

Full ytelse av arbeidsavklaringspenger utgjør 66 prosent av inntektsgrunnlaget ditt det siste året før du ble syk, eller gjennomsnittet av de tre siste årene før du ble syk. Du vil få det som gir den beste beregningen i din situasjon.  

Du kan få 66 prosent av inntekten din inntil 6G, det vil si maks kr 491 151 før skatt. (G står for grunnbeløpet i folketrygden. Dette beløpet blir justert den 1 mai hvert år.)  (6G vil si 6 ganger grunnbeløpet, altså kr. 744.168, - pr 01.05.24). Tjener du mindre enn 6G får du tilsvarende mindre i AAP.  Grunnlaget for hvor mye du får i arbeidsavklaringspenger blir blant annet regnet ut på bakgrunn av din tidligere inntekt, og om du har barn. Les mer om dette her: Arbeidsavklarings­penger (AAP) - nav.no 

Hvordan søke om AAP 

Du kan få AAP fra det tidspunktet det er slutt på sykepengene, men tidligst fra det tidspunktet du søker om AAP. Du må selv søke om AAP i god tid før sykepengerettighetene er brukt opp.  

Økonomisk støtte fra offentlig tjenestepensjon

Når du jobber i det offentlige, har du tjenestepensjon via arbeidsgiveren din som kan gi ytelse ved overgang til AAP.  Har du privat pensjonsordning så sjekke hva som gjelder for deg. Dersom du ønsker ytelse fra pensjonsordning, må du søke om det. Får du det innvilget vil du få to separate utbetalinger, en fra NAV og eventuelt en fra pensjonsordningen.  NB: Ved endring i stillingsgrad/inntekt, må du da også registrere dette hos de du mottar tjenestepensjon fra. 

Meldekort 

Når du mottar AAP, må du sende meldekort til NAV hver 14. dag.  Viktig å sende til avtalt tid, da for sent innsendt meldekort gir trekk i utbetaling. Kontakt veileder hvis du ikke får gjort det til avtalt tid.  

Jobbe når du mottar AAP?  

Når du mottar AAP kan du jobbe opp til 60 %. Da får du lønn for det du eventuelt jobber og AAP for de timene du ikke jobber. Hvis du jobber mer enn 60 % mister du AAP for de timene du ikke jobber. Når du er nær ved å begynne i full jobb kan du arbeide inntil 80 prosent, og fremdeles få AAP for de resterende prosentene.  Les mer om dette her: Arbeidsavklarings­penger (AAP) - nav.no Opptrappingsperioden må være avtalt med NAV.  

Oppfølging fra arbeidsgiver og NAV  

Arbeidsgiveren din har ansvar for å følge deg opp mens du er syk og så lenge du er ansatt. Dette ansvaret slutter ikke automatisk selv om du går fra sykepenger til AAP. Du skal fortsatt ha oppfølging fra arbeidsgiveren din og NAV etter at du har fått innvilget AAP. Sykdom er ikke grunnlag for oppsigelse det første året man er sykmeldt (se arbeidsmiljøloven §15-8 (1)).

Når en arbeidstaker har vært syk i mer enn ett år, gjelder vanlige regler om saklig grunn til oppsigelse (se arbeidsmiljøloven § 15-7). For mer informasjon les her: Oppsigelse - Arbeidstilsynet Hvis aktuelt å komme gradvis tilbake til jobb: søk permisjon fra hele/deler av stillingen. 

Hvis det er vanskelig for deg å gjøre arbeidsoppgavene du hadde før du ble syk, eller hvis det er forhold hos arbeidsgiveren din som gjør det vanskelig for deg å være i jobb, kan du be NAV om å hjelpe deg å finne jobb hos andre arbeidsgivere. 

Aktivitetsplikt 

For å få AAP er det et vilkår at du bidrar aktivt i prosessen med å komme i arbeid. Dette kalles aktivitetsplikt.  les mer om dette her: Arbeidsavklarings­penger (AAP) - nav.no 

Hvor lenge kan du få AAP? 

Du kan som hovedregel få AAP i 3 år. Hvor lenge du får AAP avhenger likevel av hvor lang tid du må være i arbeidsrettet aktivitet, eller gjennomføre medisinsk behandling, før du kan være i jobb eller situasjonen din er avklart. Stønadsperioden vil derfor variere fra person til person.  

Tilleggsstønader 

Gjennomfører du, eller blir utredet med tanke på arbeidsrettede tiltak, kan du også søke om tilleggsstønader, les mer om dette her: Arbeidsavklarings­penger (AAP) - nav.no 

Kilde: www.nav.no, folketrygdloven kapittel 11, www.arbeidstilsynet.no 

NB Regelverk og lover kan endres. Vi anbefaler derfor at du alltid undersøker hva som gjelder for deg, på nåværende tidspunkt. Sjekk for eksempel nettsidene det henvises til i teksten for hvert tema. Du kan også kontakte de ulike instansene for råd og veiledning.